美利信科技公司創(chuàng)立于2001年5月,是中國壓鑄行業(yè)先行者,專注于生產(chǎn)汽車零部件以及通訊機(jī)體產(chǎn)品?,F(xiàn)有重慶、襄陽、東莞三大生產(chǎn)基地,在職員工近5000人,年產(chǎn)值近20億元。與諸多華為、愛立信、特斯拉、福特、一汽、吉利等多家世界知名企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作,主要生產(chǎn)制造缸體、自動變速器殼體、主軸承蓋、(5G)通訊基站機(jī)體、散熱片等零部件。
現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要,誠聘以下崗位,歡迎應(yīng)聘推薦!
一、壓鑄工藝工程師JD
招聘人數(shù)3人 匯報上級:壓鑄工藝室主任
招聘原因:工作需要新增編制和調(diào)崗補(bǔ)充
一、主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新品試制工藝調(diào)試;
2.參與指定量產(chǎn)產(chǎn)品工藝攻關(guān)以及工藝工裝優(yōu)化,跟蹤采集測量數(shù)據(jù),并匯總匯報;
3.主導(dǎo)指定區(qū)域或產(chǎn)品的壓住現(xiàn)場工藝點(diǎn)檢,及時發(fā)現(xiàn)偏差并糾正,對突發(fā)工藝事件進(jìn)行處理,并匯報;對工藝文件進(jìn)行修改并匯報;
4.接受工藝技術(shù)培訓(xùn);協(xié)助指定新工藝及技術(shù)的導(dǎo)入;
二、任職資格
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 3年及以上壓鑄工藝開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉壓鑄設(shè)備與生產(chǎn)工藝,能解決壓鑄生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一般問題,可獨(dú)立調(diào)試壓鑄設(shè)備;
3.具備一定二維、三維軟件,能接受倒班工作;
4.有一定的溝通交流能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定抗壓能力。
二、壓鑄研發(fā)工程師JD
招聘人數(shù)5人 匯報上級:通信開發(fā)2室主任
招聘原因:離職補(bǔ)充
一、主要工作職責(zé):
1.組織實施新產(chǎn)品開發(fā)工作,對項目的進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.組織或參與多方論證小組,進(jìn)行相關(guān)的工作。
3.進(jìn)行壓鑄鋁合金產(chǎn)品相關(guān)的過程設(shè)計,輸出相關(guān)的圖紙資料,負(fù)責(zé)過程的確認(rèn)和驗證。
4.負(fù)責(zé)外購模具設(shè)計方案的會審,及模具的驗收。
5.協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程的技術(shù)、質(zhì)量問題,并監(jiān)督、檢查、考核工藝紀(jì)律。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,材料、機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.有較強(qiáng)的英文文獻(xiàn)閱讀及翻譯能力;
3.熟練使用autoCAD和pro/E軟件;
4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實,具有滿足崗位職責(zé)的技能和經(jīng)驗,具有3年以上壓鑄行業(yè)技術(shù)設(shè)計工作者優(yōu)先;
5.熟悉模具及壓鑄工藝,能熟練解決現(xiàn)生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝問題;熟悉三電產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、機(jī)加工程師JD
招聘人數(shù)5人 匯報上級:工藝開發(fā)室主任
招聘原因:新增需求、離職補(bǔ)充
一、主要工作職責(zé):
1.組織實施新產(chǎn)品開發(fā)工作,工藝研究工作,對項目的進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);
2.組織或參與多方論證小組,進(jìn)行相關(guān)的工作;
3.進(jìn)行機(jī)械加工相關(guān)的設(shè)計,如設(shè)計夾具、量具、刀具、輔具等,編制FMEA,控制計劃,工藝和作業(yè)指導(dǎo)文件,能計算CPK,PPK,能進(jìn)行量具的重復(fù)性和再現(xiàn)性分析,輸出相關(guān)的圖紙資料,負(fù)責(zé)過程的確認(rèn)和驗證;
4.負(fù)責(zé)外購工裝、夾具設(shè)計方案的會審,及工裝、夾具的驗收;
5.協(xié)調(diào)處理制造過程的技術(shù)、質(zhì)量問題,并監(jiān)督、檢查、考核工藝紀(jì)律。
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有熟練的英文文獻(xiàn)閱讀與翻譯能力;
3.熟練使用二維、三維軟件;
4.熟悉機(jī)械加工工藝,能熟練解決現(xiàn)生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝問題,有3年及以上機(jī)加技術(shù)工作背景;
5.掌握并能熟練運(yùn)用質(zhì)量策劃五大工具。
四、機(jī)加制造工程師JD
招聘人數(shù)2人 匯報上級:技術(shù)質(zhì)量室主任
招聘原因:新增需求、離職補(bǔ)充
一、主要工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品內(nèi)外質(zhì)量問題的分析、整改及跟蹤驗證;
2. 負(fù)責(zé)公司對外質(zhì)量整改報告、質(zhì)量整改推進(jìn)計劃表的回復(fù)和處理;
3. 負(fù)責(zé)對分管產(chǎn)品的日常質(zhì)量的抽查、組織召開質(zhì)量分析會及追蹤、檢查、考核,驗證整改的有效性;
4. 負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品員工和檢驗作業(yè)指導(dǎo)書的編制、日常質(zhì)量的抽查,量具、檢具及非標(biāo)工位器具的檢查;
5. 負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計過程控制統(tǒng)計數(shù)據(jù),分析過程控制實施情況;
6. 監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量狀態(tài);積極推進(jìn)部門工作的持續(xù)改進(jìn);
7. 組織事業(yè)部內(nèi)部技術(shù)、質(zhì)量及生產(chǎn)資源,根據(jù)公司要求及生產(chǎn)需要,按時實施事業(yè)部量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)、不合格品控制、過程質(zhì)量管理等工作,并對各項工作的開展進(jìn)行及時檢查、分析,上報事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)審核;
8. 組織事業(yè)部內(nèi)部技術(shù)、質(zhì)量及生產(chǎn)資源,根據(jù)公司技術(shù)、銷售等部門的要求,按計劃實施新品或復(fù)制模試制交樣,并對整個試制過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,上報事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)審核;
9. 負(fù)責(zé)機(jī)加現(xiàn)場的工藝紀(jì)律檢查;
10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷(經(jīng)驗豐富,特別優(yōu)秀者可放寬),機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 3年以上機(jī)械加工和質(zhì)量管理實際工作經(jīng)歷
3. 質(zhì)量意識強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4熟悉產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和產(chǎn)品工藝流程、質(zhì)量體系/過程控制。
五、項目經(jīng)理JD
招聘人數(shù)5人 匯報上級:汽車項目室主任
招聘原因:新增需求
一、主要工作職責(zé):
1.主導(dǎo)項目策劃、項目組成立,確定項目目標(biāo),識別項目資源需求,輸出新項目PLM策劃;
2.負(fù)責(zé)資源監(jiān)控、生產(chǎn)準(zhǔn)備和試制跟蹤,按節(jié)點(diǎn)交付樣件;
3.負(fù)責(zé)跟蹤項目問題的持續(xù)改善、組織項目各階段會議召開和項目量產(chǎn)鑒定
4.主導(dǎo)復(fù)制模開發(fā)策劃,輸出復(fù)制模PLM策劃;
5. 對供應(yīng)商復(fù)制模具進(jìn)度跟蹤,階段性匯總和通報;
6.跟蹤復(fù)制模具入廠驗收情況, 跟蹤復(fù)制模試制情況;
7.主導(dǎo)工程變更啟動會議和工程變更PLM策劃;監(jiān)督工程變更的實施; 監(jiān)督工程變更后相關(guān)資料歸檔工作的完成情況。
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,材料、機(jī)械、英語等相關(guān)專業(yè);
2.熟練運(yùn)用辦公和項目管理軟件、3年及以上汽車零部件項目管理流程,擁有PMP證書的優(yōu)先,有壓鑄或機(jī)加新產(chǎn)品項目管控經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能運(yùn)用2維3維軟件,英語能熟練與客戶交流。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資福利待遇:
根據(jù)能力經(jīng)驗面議確定薪資,公司提供食宿,入職繳納五險一金,有帶薪休假,節(jié)日慰問,生日慰問,免費(fèi)體檢、部門團(tuán)建等各種福利。
公司地址:重慶市巴南區(qū)天安路1號附1號、附2號