2015中國年度雇主百強(qiáng)揭曉 制造業(yè)開花

 

　　與往屆評選不同的是，今年中國年度最佳雇主首提“新雇主經(jīng)濟(jì)主義”概念，以“讓改變發(fā)生”為主題。從雇主形象、組織管理、雇主品牌戰(zhàn)略、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境六個(gè)維度重新定義新時(shí)代雇傭關(guān)系，更強(qiáng)調(diào)雇員在雇傭關(guān)系中的重要性與主體性，倡導(dǎo)雇主更加關(guān)注雇員的訴求、情感與意識(shí)。新型雇傭關(guān)系鼓勵(lì)企業(yè)更開放、更人性化的對待雇員，這種雇傭關(guān)系的改變是商業(yè)進(jìn)程發(fā)展的結(jié)果。最佳雇主不應(yīng)僅是給予員工物質(zhì)層面的豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，而應(yīng)是與時(shí)俱進(jìn)，為了給予員工更加美好的職場環(huán)境，為了促進(jìn)更加和諧健康的職場關(guān)系而勇于改變，不斷進(jìn)步的企業(yè)。中國年度最佳雇主評選對這種改變無疑起到了推動(dòng)與助力作用。

 

 

　　百強(qiáng)榜單

 

　　從本屆榜單中不難看出，作為傳統(tǒng)制造業(yè)中的汽車企業(yè)，以其強(qiáng)大的雇主品牌全面開花。其中，上海大眾、北京汽車、寶馬（中國）、戴姆勒/梅賽德斯-奔馳、中國一汽等企業(yè)更是連續(xù)多年殺入中國年度最佳雇主百強(qiáng)榜單。在新興熱門行業(yè)中，一直以良好雇主形象吸引人才的互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)也分別有26及15家企業(yè)入選，其中不乏互聯(lián)網(wǎng)金融跨界領(lǐng)域的佼佼者：阿里巴巴、京東、宜信等企業(yè)。而相對冷門的商業(yè)服務(wù)、文化/傳媒、文體教育等行業(yè)也榜上有名，可謂百家齊放。

 

　　智聯(lián)招聘認(rèn)為，生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和中流砥柱，這類企業(yè)大多為大型或巨型企業(yè)，對人才的吸納和保留工作尤為重要，他們對雇主品牌的重視程度高，發(fā)展較為成熟。而IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是當(dāng)前最為活躍的經(jīng)濟(jì)體，這類企業(yè)發(fā)展快，對市場變化反應(yīng)靈敏，在雇主品牌的建設(shè)和發(fā)展上成效卓越。

 

　　此外，私營/民營企業(yè)以33家上榜企業(yè)數(shù)量高于國有企業(yè)的32家。智聯(lián)招聘認(rèn)為，私營/民營企業(yè)的優(yōu)勢在于市場應(yīng)對靈活，對人才的爭奪激烈，因此選擇更快的接受雇主品牌理念并付諸行動(dòng)，成果顯著。而國有企業(yè)面臨創(chuàng)新和改制的挑戰(zhàn)，更需要加強(qiáng)雇主品牌發(fā)展。因此，這兩類企業(yè)雇主品牌的建設(shè)和發(fā)展均能夠取得優(yōu)秀的表現(xiàn)。

 

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，人們的物質(zhì)文化生活以及價(jià)值觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變和提升，直接體現(xiàn)為對工作的訴求和向往發(fā)生了重大變化。工作從謀生手段轉(zhuǎn)變?yōu)楂@得更高品質(zhì)的生活，成為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的過程。這種變化推動(dòng)人力資源成為企業(yè)發(fā)展最重要的組成部分和發(fā)展動(dòng)力，繼續(xù)固守雇主在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)性，用冰冷的制度和規(guī)范維護(hù)雇主主體性只能導(dǎo)致企業(yè)在人才市場失去競爭力。

 

　　據(jù)悉，“2015中國年度最佳雇主”報(bào)名工作自2015年8月6日啟動(dòng)，截止9月7日，參與報(bào)名的有效企業(yè)數(shù)量達(dá)5400家。相比2011-2014年數(shù)量每年維持在30%的增幅情況，今年的報(bào)名數(shù)量出現(xiàn)井噴式增長，同比增幅達(dá)83%。數(shù)量的增長一方面表明中國企業(yè)對雇主品牌建設(shè)的重視程度越來越高，另一方面也表明中國年度最佳雇主評審活動(dòng)受到廣大企業(yè)的認(rèn)可，其號(hào)召力和權(quán)威性顯而易見。

 

　　其中，報(bào)名企業(yè)覆蓋了全國近200個(gè)城市，按城市等級(jí)來看，新一線城市報(bào)名數(shù)量占比最高，近四成，其次是一線城市，占比為33%。總體來看，一線二線城市作為中國經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)數(shù)量基數(shù)大，理當(dāng)為報(bào)名的主力軍。此外，員工規(guī)模在200人以下的小微企業(yè)數(shù)量占比47%。近幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起推動(dòng)了中國經(jīng)濟(jì)的變革，大批中小微企業(yè)如雨后春筍般生長起來，成為中國經(jīng)濟(jì)最具活力的群體。中國年度最佳雇主評選活動(dòng)始終相信中小企業(yè)的力量不容小覷，堅(jiān)持通過評選推動(dòng)中小企業(yè)雇主品牌發(fā)展意識(shí)。

 

 

　　中國年度最佳雇主（China Best Employer Award）評選是由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心共同舉辦，智聯(lián)招聘在2005年將雇主品牌理念引入中國，并在當(dāng)年與央視經(jīng)濟(jì)頻道共同推出了CCTV年度雇主調(diào)查。10年積累沉淀，使“中國年度最佳雇主”成為行業(yè)唯一通過科學(xué)、公平、公正的評選，為普通求職者樹立一種權(quán)威的、可量化的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在幫助求職者發(fā)現(xiàn)中國好雇主的過程中，有針對性的深入挖掘同時(shí)代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，以實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。企業(yè)可登錄智聯(lián)招聘（zhaopin.com）或直接輸入報(bào)名地址（best.zhaopin.com）了解詳情，求職者也可登錄發(fā)現(xiàn)2015年度“最值得去的好公司”。