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HTC上海工廠停工月余 生產(chǎn)線員工拿萬元遣散費離開

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2015-09-06
核心提示:  有人說,HTC墜落得太快,但殘酷的事實是,缺乏創(chuàng)新,錯失發(fā)展機(jī)遇的HTC,在手機(jī)領(lǐng)域已經(jīng)難有東山再起的機(jī)會,等待它的會是和諾基亞一樣的
   有人說,HTC墜落得太快,但殘酷的事實是,缺乏創(chuàng)新,錯失發(fā)展機(jī)遇的HTC,在手機(jī)領(lǐng)域已經(jīng)難有東山再起的機(jī)會,等待它的會是和諾基亞一樣的悲劇命運。
 
  HTC要變賣上海工廠的消息最近在業(yè)內(nèi)傳開,雖然之后HTC中國區(qū)高管進(jìn)行了否認(rèn),但同時這位高管也明確表示將在全球裁員15%,會影響到2000多HTC員工。
 
  那么,HTC上海工廠的真實情況如何呢? 8月25日,《IT時報》記者來到位于上海浦東新區(qū)康橋工業(yè)園區(qū)的HTC工廠一探究竟,一眼望去,廠區(qū)冷冷清清。一條雙車道的道路將廠區(qū)分為兩部分,一邊是生產(chǎn)線和宿舍區(qū),一邊是研發(fā)中心和售后維修部門。當(dāng)時正值中飯時間,去往餐廳和廠外的必經(jīng)之路上,前后半小時內(nèi),記者只看到二三十個員工經(jīng)過,而且竟然沒有一個人穿著工作服。
 
  距離工廠不到100米的地方,聚集著五六家小飯館,記者走進(jìn)一家“河南飯館”,只有一兩個客人在吃飯,老板悠閑地坐在門口抽著煙,他說:“以前一到飯點,我們都忙不過來,店里桌子不夠還會擺到外面路上,來吃飯的都是在HTC上班的。這下他們都走光了,我們也沒生意做了。”
 
  “我們已經(jīng)停工一個月了,上個星期已經(jīng)有一批人離職,我們周四(8月27日)也要辦離職手續(xù)了。”一名HTC生產(chǎn)線上的員工燕子(化名)透露,“算上我們這一批,已經(jīng)有五六百人要離開了,剩下的只有一些主管,二三十個人。”
 
  生產(chǎn)線員工拿到萬元遣散費
 
  據(jù)《IT時報》記者了解,HTC本次遣散的主要是上海工廠生產(chǎn)線上的員工,據(jù)不完全統(tǒng)計,截止至本周,已有五六百人離職,但研發(fā)中心和售后維修部門并沒有動作。
 
  燕子是上海工廠生產(chǎn)線上的一名普通的90后員工,在HTC一待就是4年。就在2015年8月27日,她將在離職書上簽上名字,拿到一筆兩萬多的遣散費,也將這段青春畫上句號。燕子說:“年資越長拿到的遣散費越多,一年左右的員工可以拿到一萬多,相當(dāng)于他們?nèi)膫€月的工資。”
 
  “售后這邊還沒有裁員,生產(chǎn)線上基本已經(jīng)走光了,不過我們這邊應(yīng)該也撐不到一年,都說最慢年底會有人接手。”HTC售后部門的一名員工表示,雖然他們沒有被強(qiáng)制遣散,但也只是茍延殘喘,沒有離職的員工一方面樂觀地觀望HTC會不會將他們調(diào)去其他部門,一方面悲觀地為自己謀出路。
 
  從2014年開始,燕子就過上了朝八晚五的日子,因為隨著HTC銷量下降,活越來越少?;叵?年前剛來到HTC時,每天一做就是12個小時。“一開始覺得很苦,給家人打電話還會哭著想回家,但加上加班費,一個月可以拿到4000多元,也就斷了回家的念頭。”她說道。
 
  上海這家工廠建立于2010年,當(dāng)時正值HTC的鼎盛期,為了滿足急劇增長的市場需求,斥資3220萬美元建造,2010年該廠的產(chǎn)能就達(dá)到了200萬部。近年來,HTC手機(jī)的銷量一直在走下坡路,上海工廠僅有少數(shù)生產(chǎn)線在投入使用。
 
  “我們有一批員工是去年從上海張江的廠子搬到康橋來的,張江那邊原來就是租的。”一名還未離職的員工對《IT時報》記者說道。臨走時,燕子說她準(zhǔn)備拿著這筆遣散費回老家結(jié)婚了。“我們差不多有一半人都去了昌碩,一半人準(zhǔn)備回老家。”
 
  昌碩招工車開到了HTC廠門口
 
  距離HTC工廠兩三站公交車程,就是昌碩(上海)有限公司(下簡稱昌碩),一有提著行李的人下車,就會有三四個“黑中介”蜂擁而上,“是不是來應(yīng)聘的?我們可以內(nèi)薦,你想直招也可以。”
 
  工廠門口,到處都是提著大包小包的年輕人,他們大多從外地趕來面試。在免費直招的面試通道里,穿著紅色T恤的招聘人員拿著喇叭喊道:“會背誦26個英文字母的跟我進(jìn)來,不會背的到旁邊練一下。”這是面試通過與否的最重要因素,除此之外,只要符合身高在150cm以上,年齡在18歲到35歲之間就可以被錄用。
 
  昌碩是和碩科技子公司,而和碩科技正是蘋果的代工廠之一,《IT時報》曾報道,從6月底開始,昌碩就為備產(chǎn)iPhone6s開始了大規(guī)模的招聘,招聘總數(shù)在4萬人左右。
 
  “我們還在不停招人,除了生產(chǎn)線的員工,還要保安,一直要到10月底。”招聘現(xiàn)場的工作人員說道。同樣是手機(jī)加工廠,HTC的門庭冷落和昌碩的熱火朝天對比之下,讓人唏噓不已。
 
  前些天,昌碩直接開了一輛車到HTC工廠門口,招聘人員不斷游說HTC的員工:“我們昌碩的工資比HTC至少高1000元,拎上行李就可以跟我們過去,不用面試直接進(jìn)廠。”
 
  但張超(化名)并沒有被說服,“做死做活也最多拿到4500元,雖然比HTC多一些,但是活太累,而且待在工廠沒有自由,不想過去。”來到上海一年多,張超還沒見過真正的上海灘,因為所有的娛樂都被圈在了工廠里,拿到遣散費后,他的第一個計劃是進(jìn)“城”玩一趟。
 
  “我們的住宿條件要比昌碩好很多,工廠里面還有電影院、舞蹈房、電腦教室、臺球室等,比昌碩更加人性化。”記者看到,HTC員工宿舍樓外墻上有空調(diào)外機(jī),樓底下還有全家便利店、水果店和自動取款機(jī),配套生活設(shè)施已經(jīng)十分齊全,從外觀上來看,HTC的廠區(qū)也比昌碩新穎整潔。
 
  臺灣工廠也沒有活干
 
  HTC財報顯示,2015年第二季度營收只有去年同期的一半,虧損超過了2億美元。今年6月更是打破了近20年來的單月營收最低,只有86.8億新臺幣(約合17億人民幣),環(huán)比下降21%,同比下降60.4%。
 
  雖然HTC否認(rèn)出售上海工廠,但依目前的經(jīng)營狀況和遣散情況看來,HTC出售上海工廠只是時間問題。樂視、華為、小米和阿里巴巴都出現(xiàn)在了HTC上海工廠的接盤名單里,據(jù)行業(yè)分析人士稱,最有可能接手的則是樂視和華為。
 
  在8月18日的樂視生態(tài)云發(fā)布會上,樂視云CEO吳亞洲曾暗示:“樂視在9月將有大事發(fā)生。”樂視超級手機(jī)在5月首發(fā)時,預(yù)售量超過了50萬臺,刷新了國產(chǎn)旗艦機(jī)單日銷售記錄。產(chǎn)能不足的問題被擺上了臺面,為此樂視還入股了酷派。但另一方面,燕子則告訴《IT時報》記者,在HTC內(nèi)部,華為即將接手上海工廠的消息不脛而走。
 
  繼上海工廠之后,臺灣工廠又會何去何從?HTC在全球只有兩個工廠,臺灣的工廠位于桃園縣龜山工業(yè)區(qū)內(nèi),生產(chǎn)線上共有1000多名員工,大多來自臺灣本地。2012年年初完工,每年可以提供4000萬臺的產(chǎn)能。
 
  《IT時報》曾在今年6月曾報道,臺灣工廠采取兩班制改三班制,通過降低員工加班工資的方式逼走派遣制員工。
 
  “目前臺灣這邊并沒有停產(chǎn),但我們因為沒有什么活干,所以開始輪流放無薪假。”桃園工廠的員工向《IT時報》記者透露。
 
  最近,傳聞王雪紅仍沒有放棄手機(jī)業(yè)務(wù),將HTC押寶在一款新旗艦手機(jī)上,命名可能是HTC One A9,預(yù)計最快今年10月在臺灣上市。上述員工則表示:“新手機(jī)如果要在10月上市的話,現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)把第一批貨準(zhǔn)備好了,但沒有并沒有在加緊生產(chǎn),照我們的經(jīng)驗看來,新產(chǎn)品應(yīng)該會延后發(fā)布。”
 
 

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