文江，31歲，重慶國揚(yáng)控股有限公司執(zhí)行總裁、重慶慧來智能控制技術(shù)有限公司董事長
從事行業(yè)：智能制造
座右銘：知其雄，守其雌，為天下溪。
2013年貢獻(xiàn)：依靠身后的國揚(yáng)控股，他殺入全新的智能機(jī)器人領(lǐng)域，不僅研發(fā)出首款“重慶造”壓鑄機(jī)器人樣機(jī)，還牽頭上百家機(jī)構(gòu)成立機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，把重慶機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的聲音傳到國際舞臺(tái)。
在北部新區(qū)的高科技園區(qū)，有一家專門生產(chǎn)、銷售機(jī)器人的公司，老板很年輕，他叫文江，是1983年出生的重慶人。
“我只用了半小時(shí)就做出了決定。”2012年下半年，重慶慧來智能控制技術(shù)有限公司花1000多萬元在北部新區(qū)買下了整層樓，作為進(jìn)軍工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的基地。對(duì)于重慶慧來智能控制技術(shù)有限公司董事長文江來說，投資機(jī)器人宜早不宜遲。
從代理到自主研發(fā)
“剛開始就自主研發(fā)不太現(xiàn)實(shí)，我們是從做德國庫卡機(jī)器人的代理銷售起步的。”文江說。
通過一段時(shí)間的代理銷售，文江敏銳地意識(shí)到，中低端市場將成為進(jìn)入全球機(jī)器人市場的突破口。2012年，注冊(cè)資本為2100萬元的重慶慧來智能控制技術(shù)有限公司成立，這時(shí)，文江開始把目標(biāo)瞄準(zhǔn)了自主研發(fā)機(jī)器人，首款就是壓鑄機(jī)器人。因?yàn)槟壳霸谥貞c，壓鑄行業(yè)對(duì)機(jī)器人精度要求相對(duì)較低，對(duì)慧來智能來說是個(gè)機(jī)會(huì)。
他算了一筆賬，壓鑄這個(gè)工序需要12個(gè)人操作，每年的薪資總支出為72萬元。如果使用機(jī)器人就只需一臺(tái)，效率還能提高30%，而建設(shè)一個(gè)機(jī)器人工作站費(fèi)用約80多萬元，可有效使用15年，并且國內(nèi)機(jī)器人的價(jià)格僅相當(dāng)于國外的1/3。
目前，慧來智能的壓鑄機(jī)器人樣機(jī)已經(jīng)出爐，正在做最后的調(diào)試攻關(guān)，已有本土大型企業(yè)排隊(duì)等著購買。
這個(gè)行業(yè)人才最貴
如今，讓文江煩心的是另一件事：人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一臺(tái)機(jī)器人需要3到5名相關(guān)的操作維護(hù)和集成應(yīng)用人才，保守估計(jì)，2014年，整個(gè)重慶在機(jī)器人領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口就超過5000人。文江說，現(xiàn)在的狀況是，機(jī)器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應(yīng)的人才儲(chǔ)備數(shù)量和質(zhì)量卻捉襟見肘。
“接下來我們要做的，是建立培訓(xùn)學(xué)校，讓重慶涌現(xiàn)更多的機(jī)器人相關(guān)人才。”文江說，目前一個(gè)機(jī)器人高端集成應(yīng)用的技術(shù)人才，年薪高達(dá)50萬元，而操作機(jī)器人的技術(shù)人員，一年來工資已漲了一倍，“2014年，我們將與重慶機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，預(yù)計(jì)首期培訓(xùn)200名機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才。”
