首先，我代表全體員工歡迎各位新人加入我們的團隊。在此我想向大家傳達以下兩點內(nèi)容。
第一點是公司的現(xiàn)狀與今年的方針。
2012年底，日本政權(quán)更替，新任首相安倍晉三推出了“安倍經(jīng)濟學(xué)”政策。其效果促進了出口產(chǎn)業(yè)的改善，但同時也帶來了電力、燃料和原料的價格上漲。另一方面，受人口減少和少子老齡化的影響，日本國內(nèi)市場逐漸萎縮，包括本公司在內(nèi)的原材料廠商的所處形勢日趨嚴峻。
針對這一客觀現(xiàn)實，本公司制定了至2012年度的三年中期經(jīng)營計劃，大力推進“日本國內(nèi)結(jié)構(gòu)改革”、“促進開展全球業(yè)務(wù)”及“開發(fā)新產(chǎn)品與新技術(shù)”三個核心項目的向前發(fā)展。
其中，2013年10月1日與住友輕金屬工業(yè)的正式合并、以及2014年1月泰國新工廠的投產(chǎn)項目是本公司為了提高在全球市場中影響力而準備的重頭戲。
2013年的團隊口號是“面對新階段的挑戰(zhàn)，加快速度、提高質(zhì)量，全力完成所定目標(biāo)！”。公司的目標(biāo)非常明確，但不應(yīng)該只是完成目標(biāo)，還需要提高速度和質(zhì)量，而且做到這一點絕非易事。為了在全球競合中勝出，即使面對艱難的課題，我們也要找出快速、高效的解決方案。當(dāng)今的世界已經(jīng)不是“大吃小”的時代了，而是“快吃慢”的時代，請各位看清形勢，積極應(yīng)對。
第二點是對各位的冀望。
面對日本國內(nèi)外繁重的業(yè)務(wù)，我堅信各位的實力定能勝任。常言道“企業(yè)發(fā)展靠人才”，人才的優(yōu)劣攸關(guān)于企業(yè)的生死存亡。為此，公司重視培養(yǎng)人才，為各位提供良好的教育環(huán)境，希望大家積極主動，全力以赴開展業(yè)務(wù)。
在此，我引用諾貝爾獎得住山中伸彌教授的箴言“越是艱難，越要堅定目標(biāo)”，希望各位得到啟發(fā)。工作的成否，取決于組織和個人擁有并共享明確的目標(biāo)。在制定和共享明確目標(biāo)的同時，我認為“協(xié)同配合”也是做好工作和提高自我的一個重要條件。切實做到協(xié)同配合，才更能看清自身的應(yīng)盡責(zé)任義務(wù)。另外，通過不斷實踐PDCA（Plan/計劃-Do/執(zhí)行-Check/檢查-Action/調(diào)整）循環(huán)，積累各種經(jīng)驗智慧，才能讓自己發(fā)展成為博識多通的人才。希望各位銘記在心，宏圖大志，鵬程展翼。
公司將積極為各位提供各種施展才干的國內(nèi)外業(yè)務(wù)舞臺，希望大家為就職于古河斯凱公司而感到自豪，在保持身心健康的同時，一同為發(fā)展壯大新公司付出努力。
