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男女職場(chǎng)的15種差異化生存

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-12-06
核心提示:女性因聰明而產(chǎn)生的脆弱,其實(shí)根源于“女子無(wú)才便是德”的男權(quán)文化,即便在今天,聰明女子在職場(chǎng)上很受歡迎,然而在家庭生活領(lǐng)域,聰明卻往往不被看作是女人的優(yōu)點(diǎn)。

女性因聰明而產(chǎn)生的脆弱,其實(shí)根源于“女子無(wú)才便是德”的男權(quán)文化,即便在今天,聰明女子在職場(chǎng)上很受歡迎,然而在家庭生活領(lǐng)域,聰明卻往往不被看作是女人的優(yōu)點(diǎn)。 

       越來(lái)越激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),使男女之間的性別差異越來(lái)越被忽略,女性在職場(chǎng)上幾乎喪失了被保護(hù)的特權(quán),但是我們不得不承認(rèn),男人和女人之間還是存在著巨大的差異。如果我們能夠理解和接受這樣的事實(shí),充分發(fā)揮男女各自的優(yōu)勢(shì),那么我們一定會(huì)生活和工作得更輕松。
 
       1、女人越聰明越脆弱,男人越聰明越大膽。 

       聰明的女人通常是敏感的,敏感者對(duì)外界刺激的反應(yīng)特別強(qiáng)烈。當(dāng)一個(gè)女性感受到他人對(duì)自己的不良情緒、壓力和一定的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),她可能因此而沮喪,而不安,而在職場(chǎng)上退卻。聰明容易使女人成功,也容易使她不耐壓力。相反,男性的聰明才智使他們?cè)谑聵I(yè)上得以成功,他們因而更加自信,更加大膽。女性因聰明而產(chǎn)生的脆弱,其實(shí)根源于“女子無(wú)才便是德”的男權(quán)文化,即便在今天,聰明女子在職場(chǎng)上很受歡迎,然而在家庭生活領(lǐng)域,聰明卻往往不被看作是女人的優(yōu)點(diǎn)。

       女人的聰明是知識(shí)積累和信息時(shí)代進(jìn)化的結(jié)果。我們?cè)僖矡o(wú)法回到女人不聞窗外事的過(guò)去了,女人只有接受和適應(yīng)自己的聰明,才會(huì)有美好的前途和未來(lái)。

       2、女人因?yàn)榈玫蕉箲],男人因?yàn)闆](méi)有得到而焦慮。 

      男性容易具有征服焦慮。當(dāng)他們還沒(méi)有得到某個(gè)職位或達(dá)到某個(gè)目的時(shí),焦慮迫使他們千方百計(jì)去爭(zhēng)取,而一旦得到,他們便漫不經(jīng)心,表現(xiàn)出隨意和松懈。女人卻相反,當(dāng)她沒(méi)有得到時(shí),她是瀟灑的,而一旦得到,她就開(kāi)始焦慮。女性不怕得不到,而是害怕得而復(fù)失。

       在兩性情感方面,這種心理的典型表現(xiàn)為,戀愛(ài)時(shí)女孩是驕傲的公主,而一旦結(jié)婚,女人便擔(dān)憂男人的不忠誠(chéng),恨不能把老公綁在自己的褲腰帶上。這種心理的成因,是由于女人習(xí)慣于守衛(wèi),男人習(xí)慣于進(jìn)攻。而女人只有在心理和人格上更加獨(dú)立,才能擁有安定和諧的心情。

        3、女人越年輕越有價(jià)值,男人越成熟越有魅力。 

       這種狀態(tài)和男女的生育年齡有關(guān)。女人越年輕越容易生育,而男性的生育周期遠(yuǎn)比女性長(zhǎng)得多。男人見(jiàn)了年輕女性可能會(huì)產(chǎn)生本能的沖動(dòng),這種沖動(dòng)是生命沖動(dòng)。在事業(yè)上,越成熟的男性越容易成功,所以,成功男性和年輕女性是互為吸引的對(duì)象。
然而,年長(zhǎng)女性也不用失落,當(dāng)紅顏漸褪時(shí),智慧就日益成長(zhǎng)。智慧和美麗是女人魅力的兩個(gè)重要組成部分,而智慧是更長(zhǎng)久、更可靠的。

       4、女人事業(yè)上越成功在情感上越依賴,男人事業(yè)上越成功在意志上越獨(dú)立。

       從我們身邊的一些事例中可以看到,事業(yè)成功的女性常常對(duì)男性懷著歉疚。一位事業(yè)成功的妻子,可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有時(shí)間為丈夫做飯而感到內(nèi)疚,而“女強(qiáng)人”的稱謂通常也是和婚姻不幸畫(huà)等號(hào)的。女人追求事業(yè)的最初動(dòng)機(jī)也許是為了丈夫和孩子,可一旦女人事業(yè)成功,就會(huì)在心理上失去自信。而男性卻因?yàn)槌晒Χ晕腋杏X(jué)良好,因?yàn)椴簧倌行允前殉晒Ξ?dāng)作自己生命的第一追求。
所以,要成為一個(gè)幸福的女人,既要在事業(yè)上執(zhí)著而瀟灑,又要在生活中獨(dú)立而自信。 

       5、女人容易偏激沖動(dòng),男人比較兼顧全局。

      女性常常為了賭氣,而忽視實(shí)際利益。女人是重感覺(jué)的,為了感覺(jué)可以不顧其他,尤其是在受到委屈時(shí)。而絕大部分的男性是理性的,他們能夠分析問(wèn)題的利弊得失,為了利益可以忍辱負(fù)重。在心理上,男性承受壓力的能力比女性強(qiáng)得多。在這方面,女性要向男性學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)控制自己的情緒,做到兼顧全局。

        6、女人經(jīng)常扮演弱者,男人多以強(qiáng)者自居。

       女人的柔弱是女性自我保護(hù)的武器。女人常常以弱勢(shì)來(lái)調(diào)動(dòng)男人的強(qiáng)勢(shì)意識(shí),以獲得男性的保護(hù),這也是以弱制強(qiáng)的一種策略。尋求保護(hù)是女人的本性,被保護(hù)是女人的體面,而男性甘愿充當(dāng)保護(hù)神的角色,可能是因?yàn)橹袊?guó)傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女性是男性的附屬物,女性為男性所擁有、所支配。在這一點(diǎn)上,女性順其自然,以自己的柔弱巧妙制約著男性的強(qiáng)大。

        7、女人以傾訴來(lái)消除焦慮,男人以獨(dú)處來(lái)減緩緊張。

       女人的有效生命比男性短,比如女性的生殖生命比不過(guò)男性。但女人的絕對(duì)壽命比男人長(zhǎng),這是因?yàn)榕缘臏p壓能力比男性強(qiáng),而女性自我減壓的一種很好的方法就是傾訴。心事一旦說(shuō)出來(lái),就轉(zhuǎn)移給了傾聽(tīng)者,而傾訴者便得到了很大的情緒舒緩。女性善于傾訴的心理根源,在于女性愿意承認(rèn)自己的無(wú)能與軟弱,并且積極處理自己的情緒。而男性受“有淚不輕彈”、“有苦不輕吐”的男權(quán)強(qiáng)勢(shì)文化的影響,遇到壓力自己硬挺,其結(jié)果往往會(huì)受到不必要的傷害。有資料顯示,男人習(xí)慣以獨(dú)處來(lái)減緩緊張情緒,尤其是對(duì)于工作上的壓力。因此,女人對(duì)于男人的這種特別的減壓方式,也應(yīng)該予以理解。

       8、女人在乎過(guò)程,爭(zhēng)取做得更好,男人重視結(jié)果,而不講究方式。

       女人做事,并非只為了最終的結(jié)果,相反,而是為了享受過(guò)程之中的樂(lè)趣。而男性常常是直奔主題,只為達(dá)到目的而不在意過(guò)程。女人是靠把玩感覺(jué)生活的,無(wú)論美丑老少,女人幾乎個(gè)個(gè)都是理想主義者。夢(mèng)想是女人生命中的陽(yáng)光雨露,被人關(guān)注、被人呵護(hù)是女人天然的心理需求。而男性的目的性很強(qiáng),這與男性對(duì)物欲的強(qiáng)烈追求直接相關(guān)。男性天生擔(dān)負(fù)著“修身齊家治國(guó)平天下”的責(zé)任,所以他們好像永遠(yuǎn)奔波在路上,始終滿懷目標(biāo),卻常感焦慮。 

       其實(shí),沒(méi)有目標(biāo)的女性不妨也給自己樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)是一種無(wú)比痛快的感覺(jué),那是生命能量有效實(shí)現(xiàn)的暢快,也是個(gè)人意志充分表達(dá)的自由境界。

       9、女人在乎他人的評(píng)價(jià),男人重視自己的感覺(jué)。

       女性在心理感受上是接近“自戀”的。女人對(duì)自己的形象追求始終是貪得無(wú)厭,對(duì)自己的品行也是斤斤計(jì)較。其中的原因就在于,女性無(wú)論是在婚姻家庭生活中,還是在社會(huì)和公共活動(dòng)中,都常扮演被挑選的角色,而不是像男性那樣去挑選別人。所以,經(jīng)過(guò)生活和心理的沉淀,女性對(duì)自身的形象和品行很在乎,因?yàn)槟侵苯雨P(guān)乎女人的命運(yùn)。而男性作為社會(huì)和家庭的絕對(duì)主導(dǎo)者,他們的生命狀態(tài)和心理感受是相對(duì)自由和自主的。男人的感受應(yīng)了那句俗語(yǔ):藝高人膽大,膽大藝更高。即便他失意了,他是個(gè)男人這件事本身也讓他充滿自信,這是一種潛在的心理優(yōu)勢(shì)。

         在這一點(diǎn)上,女人要向男人學(xué)習(xí),好感覺(jué)要從自身的心理感受中獲得,而非來(lái)自于外界的評(píng)價(jià)。

        10、女人厚積薄發(fā),男人爆發(fā)力強(qiáng)。

       在職場(chǎng)上,女性基本上都是“老黃牛式”的員工形象,她們對(duì)自己的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)一般也是保守的(新生代除外)。這種現(xiàn)象的發(fā)生,還是和女性的自我貶抑心理有關(guān)。女性一方面在工作中努力勤奮,一方面又在潛意識(shí)里害怕自己的成長(zhǎng)。改革開(kāi)放早期,在引進(jìn)的一些港臺(tái)電視劇中,有相當(dāng)一部分劇情就是職場(chǎng)女能人害怕自己變成“男人婆”。女人厚積薄發(fā)的心理根源,是對(duì)自己快速成長(zhǎng)的恐懼,是對(duì)事業(yè)上太引人注目的顧慮,也是對(duì)職場(chǎng)壓力的擔(dān)憂。所以,女人在事業(yè)上的發(fā)展步履是保守的。而男性則相反,他們“臨門(mén)一腳”的功夫尤其突出。這表現(xiàn)在不少男生平時(shí)讀書(shū)不怎么用功,但是考試成績(jī)卻并不比女生差。男性的應(yīng)激能力比女性強(qiáng),對(duì)利益的向往也更直接、更迫切,因此男人大多擁有較強(qiáng)的爆發(fā)力。 

       其實(shí),在當(dāng)下的社會(huì),女性在事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中也不必太客氣,太謙虛,只要可能就應(yīng)該向前沖刺。

       11、女人不愿同性當(dāng)上司,男人不愿異性當(dāng)上司。

       這樣的心理源于女性對(duì)女性的排斥。在典型的男權(quán)社會(huì)中,女性為獲得更多的資和機(jī)會(huì),往往努力取悅男性,和女性展開(kāi)爭(zhēng)奪。在那樣的情況下,女人幫助男人欺壓女人的情形就不難理解了。同時(shí),由于女性心理上的不自信,也投射到對(duì)女上司的不信任。還有一種滯留的心理習(xí)慣,那就是有的女性認(rèn)為,只要臣服于男性,就能得到男性的保護(hù),就能給自己帶來(lái)安全感。而對(duì)男性下屬而言,一般女上司在能力上沒(méi)法使他信任,在心理上他也不愿意接受女性的領(lǐng)導(dǎo)。在這個(gè)方面有的男人會(huì)陷入兩難沖突:要么女領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢(shì),男人覺(jué)得很自卑。要么女領(lǐng)導(dǎo)水平不怎么樣,男人又覺(jué)得很冤,覺(jué)得自己沒(méi)有前途。 

        女人善待男人,更要善待女人。在女人和女人之間,只有真心接納,才是最好的相處之道。 

       12、女人考慮如何讓他人接受自己,男人習(xí)慣思考怎樣征服他人。

       女人是隱忍的軟性動(dòng)物。女人愿意向內(nèi)擠壓自己,擠壓自己的目的就是為了證明自己。聲譽(yù)對(duì)女性內(nèi)在的感受很重要,它對(duì)女性外在的發(fā)展也同樣重要。一個(gè)不被所在群體接受的女性,其心理感受一定是很糟糕的,而這樣的負(fù)面情緒會(huì)妨礙她的成長(zhǎng)。對(duì)于男性,他們更習(xí)慣整合自身的資源,直接以自我為中心,去征服外部世界。
女人關(guān)注他人的感受是一種善舉,但是也要有足夠的自信接納自己。要像男性那樣,發(fā)掘自身的潛力,去追求自己的目標(biāo)。

       13、女人更習(xí)慣揣摩自己,男人更愿意忖度別人。 

       在自我理解方面,經(jīng)常揣摩自己的感受幾乎是女人的共性。女人是在感覺(jué)中存在的,女人的感覺(jué)遠(yuǎn)比男人發(fā)達(dá)。那是因?yàn)榕说纳羁臻g和視角都要比男人狹窄,而女人又是善于思考的動(dòng)物,所以她們通過(guò)“自我分析”、“自我覺(jué)察”來(lái)成長(zhǎng)。那是一種可以不依靠別人而豐富自己的方法。男性忖度別人則是為了競(jìng)爭(zhēng),那是一種研究與較量,是為了展開(kāi)行動(dòng)而非僅僅是思考。
女人如果也能把精力集中對(duì)外,那么女人的成就則不可估量。

       14、女人接受挑戰(zhàn),男人挑戰(zhàn)別人。

       女人的強(qiáng)項(xiàng)是接受別人的挑戰(zhàn),這其中也包括別人帶給她的苦難。女人承受苦難的能力是不可思議的,在這樣的承受中,她會(huì)因虔誠(chéng)而美麗,因堅(jiān)強(qiáng)而溫柔,因磨難而璀璨,因挫折而大放光芒。而對(duì)于男性來(lái)說(shuō),挑戰(zhàn)別人則是他們升華自身的一個(gè)過(guò)程。
女性能夠接受挑戰(zhàn)是天賦的能力,但是女性也可以挑戰(zhàn)自己和別人。那是一種能量的證明。能夠挑戰(zhàn)別人,是對(duì)女性的一種新的挑戰(zhàn),那會(huì)使女性更柔韌、更強(qiáng)大。

       15、女人關(guān)注上司的感覺(jué),男人注重自己的權(quán)利。

       有人說(shuō):女人心中三個(gè)寶,老公孩子和領(lǐng)導(dǎo)。這說(shuō)明現(xiàn)實(shí)生活中,上司和女性下屬的關(guān)系確實(shí)非常密切。在與上司的相處中,女人以適應(yīng)為主,男人則以應(yīng)對(duì)為主。一般來(lái)說(shuō),男性下屬不會(huì)在下班之后還揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖,他們只會(huì)在遇到問(wèn)題時(shí)找出對(duì)策,給自己留個(gè)余地。而女性下屬則對(duì)上司的想法很在乎,并經(jīng)常修正自己,以適應(yīng)上司的工作作風(fēng)。這就是為什么一個(gè)男人可以成功領(lǐng)導(dǎo)一群女能人的原因。

       女人是現(xiàn)實(shí)主義者,也是理想主義者,更是浪漫主義者。女性關(guān)注上司的感受,更應(yīng)該關(guān)注自己的利益,關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。

 

 

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