有句話叫做“父母無法選擇,但丈夫可以選擇”,把這句話套用到職場中,可以改成“職業(yè)可以選擇,但同事無法選擇”。當(dāng)你過五關(guān)斬六將得到一個心儀的職位,充滿信心地準(zhǔn)備大干一場時,或許你會發(fā)現(xiàn),天哪,我的辦公室里怎么會有這樣的同事。 可作為局外人,觀眾卻能看懂并且理解,誰沒有過那種備受折磨、倍感壓抑的職場生涯呢?比如:
愛開屏的孔雀
幾乎都知道一個讓孔雀開屏的秘訣,那就是拿一塊花布在孔雀面前晃一晃,驕傲的孔雀就會展開自己的尾巴和你比美。在辦公室里也不乏這種“愛開屏的孔雀”——自我感覺良好,不分時間和地點地炫耀。
小B辦公室里就有這樣一只“愛開屏的孔雀”,只要有新人或陌生人在,他就不厭其煩地介紹自己的經(jīng)歷,被什么人接見過,同誰誰共過事,領(lǐng)導(dǎo)怎樣高度評價了自己的工作等等,直到對方肅然起敬為止。小B剛來時還為自己有這樣的同事感到驕傲,時間長了,發(fā)現(xiàn)他總是翻來覆去的那一套“演說詞”,自己差不多都背過了。再看周圍同事,每到他演講的時候或四散奔逃,或打電話聊天,或乒乒乓乓地收拾東西以示抗議,只有那位尊兄唾沫四濺、滔滔不絕。
占小便宜的小頭目
“基層部門的小頭目有的可真不好對付!”小C深有感觸地說。他的部門主任是個愛占小便宜的家伙,公司給員工的福利一般發(fā)到他這級為止,為下級領(lǐng)的電影票、代金券什么的經(jīng)常被他以種種理由“忘記”了。有時輕描淡寫打聲招呼,更多時候瞞天過海不見了蹤影。最讓小C氣憤的是這么一件事。春節(jié)時,小C代表公司去一個合作單位開聯(lián)歡會,會上有一個抽獎活動,小C幸運地抽到了大獎——一臺冰箱。小C深知這個獎是應(yīng)該屬于公司的,自己拿不合適,就給主任打了個電話,請示如何處理。主任以最快的速度趕到現(xiàn)場,支走了小C,徑直將冰箱抬回了自己家!第二天,還笑瞇瞇地拍拍小C的肩膀:“小子,手氣不錯!下次這種活動還派你去!”小C差點氣暈過去! 搔首
弄姿的偽少女
自恃小有姿色,總愛在男同事面前充分施展“女性魅力”,卻不料成了女同事們的笑料和眼中釘。小D以前還有個同事,明明半老徐娘了,卻總是刻意把自己打扮成小姑娘的樣子,穿泡泡裙,留娃娃頭,說起話來動不動就是“我們女生如何如何……”還特別喜歡告訴別人自己有一個12歲的女兒,上街時常被誤認(rèn)為是姊妹倆,讓人驚呼:“呀!你看上去還是個小姑娘嗎,怎么可能有12歲的女兒!”她就天真而滿足地做少女狀的笑,可她根本不知道自己已成了笑柄!
眼睛朝上的“馬屁精”
這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往,時時伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走,這是一種普遍心態(tài),但倘若做得太過火,“馬屁精”的綽號恐怕是逃不掉了。
“我們部門幾個同事一直都聚在一起共進(jìn)工作午餐,除了一個叫華露的,每次她總是孤傲地獨坐一隅。”25歲的外企行政秘書小E說,“有一天,公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進(jìn)餐,華露眼尖,飛也似地擠到了我們的身邊,還拼命地插話,很肉麻地吹捧副總裁年輕有為。想來一是想營造一個‘合群’的好印象,二是有機會和副總裁套個近乎。惡心!”
恨比天高的“杜十娘”
牢騷滿腹、怒氣沖天,這些就是“杜十娘”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友情”的假象,但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言,因為他們把自己的苦悶克隆了一份。
“和我同一部門的一名項目經(jīng)理只要一出現(xiàn)在辦公室里,我們就無法逃脫那長達(dá)數(shù)小時的心理折磨。”24歲的小G是一家公司的客戶主管,“明明是些和自己無關(guān)的事情,可在她持續(xù)不斷的輪番轟炸之下,我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠布公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。我們奇怪既然她對現(xiàn)狀如此不滿,為何不干脆換個環(huán)境,遠(yuǎn)走高飛。也省得她委屈萬分,我們跟著受罪!”
不知疲倦的小喇叭
工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅,但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。“我的一名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的‘丑聞’,你想,那么敏感的場所,那么敏感的話題,真叫我不知如何是好。”29歲的小H抱怨,“她的消息來源是否可靠先不說,她從來就不在乎我對她那一籮筐的“”內(nèi)幕秘聞’感不感興趣!”
以上6類辦公室“忍無可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”,其實,再仔細(xì)想想,算不上“大非”級別的“小非”更是多如牛毛。
但說了這么多同事的壞話,相信我的同事也對我有滿腹的牢騷了,還是不說了。人就是這樣,像豪豬一樣,沒有同伴會寂寞,現(xiàn)互相湊到一塊兒又扎得慌。既然丈夫可以選擇,而同事無法選擇,那么就只有戒急用忍、注意防守并且適當(dāng)反擊了。
愛開屏的孔雀
幾乎都知道一個讓孔雀開屏的秘訣,那就是拿一塊花布在孔雀面前晃一晃,驕傲的孔雀就會展開自己的尾巴和你比美。在辦公室里也不乏這種“愛開屏的孔雀”——自我感覺良好,不分時間和地點地炫耀。
小B辦公室里就有這樣一只“愛開屏的孔雀”,只要有新人或陌生人在,他就不厭其煩地介紹自己的經(jīng)歷,被什么人接見過,同誰誰共過事,領(lǐng)導(dǎo)怎樣高度評價了自己的工作等等,直到對方肅然起敬為止。小B剛來時還為自己有這樣的同事感到驕傲,時間長了,發(fā)現(xiàn)他總是翻來覆去的那一套“演說詞”,自己差不多都背過了。再看周圍同事,每到他演講的時候或四散奔逃,或打電話聊天,或乒乒乓乓地收拾東西以示抗議,只有那位尊兄唾沫四濺、滔滔不絕。
占小便宜的小頭目
“基層部門的小頭目有的可真不好對付!”小C深有感觸地說。他的部門主任是個愛占小便宜的家伙,公司給員工的福利一般發(fā)到他這級為止,為下級領(lǐng)的電影票、代金券什么的經(jīng)常被他以種種理由“忘記”了。有時輕描淡寫打聲招呼,更多時候瞞天過海不見了蹤影。最讓小C氣憤的是這么一件事。春節(jié)時,小C代表公司去一個合作單位開聯(lián)歡會,會上有一個抽獎活動,小C幸運地抽到了大獎——一臺冰箱。小C深知這個獎是應(yīng)該屬于公司的,自己拿不合適,就給主任打了個電話,請示如何處理。主任以最快的速度趕到現(xiàn)場,支走了小C,徑直將冰箱抬回了自己家!第二天,還笑瞇瞇地拍拍小C的肩膀:“小子,手氣不錯!下次這種活動還派你去!”小C差點氣暈過去! 搔首
弄姿的偽少女
自恃小有姿色,總愛在男同事面前充分施展“女性魅力”,卻不料成了女同事們的笑料和眼中釘。小D以前還有個同事,明明半老徐娘了,卻總是刻意把自己打扮成小姑娘的樣子,穿泡泡裙,留娃娃頭,說起話來動不動就是“我們女生如何如何……”還特別喜歡告訴別人自己有一個12歲的女兒,上街時常被誤認(rèn)為是姊妹倆,讓人驚呼:“呀!你看上去還是個小姑娘嗎,怎么可能有12歲的女兒!”她就天真而滿足地做少女狀的笑,可她根本不知道自己已成了笑柄!
眼睛朝上的“馬屁精”
這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往,時時伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走,這是一種普遍心態(tài),但倘若做得太過火,“馬屁精”的綽號恐怕是逃不掉了。
“我們部門幾個同事一直都聚在一起共進(jìn)工作午餐,除了一個叫華露的,每次她總是孤傲地獨坐一隅。”25歲的外企行政秘書小E說,“有一天,公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進(jìn)餐,華露眼尖,飛也似地擠到了我們的身邊,還拼命地插話,很肉麻地吹捧副總裁年輕有為。想來一是想營造一個‘合群’的好印象,二是有機會和副總裁套個近乎。惡心!”
恨比天高的“杜十娘”
牢騷滿腹、怒氣沖天,這些就是“杜十娘”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友情”的假象,但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言,因為他們把自己的苦悶克隆了一份。
“和我同一部門的一名項目經(jīng)理只要一出現(xiàn)在辦公室里,我們就無法逃脫那長達(dá)數(shù)小時的心理折磨。”24歲的小G是一家公司的客戶主管,“明明是些和自己無關(guān)的事情,可在她持續(xù)不斷的輪番轟炸之下,我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠布公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。我們奇怪既然她對現(xiàn)狀如此不滿,為何不干脆換個環(huán)境,遠(yuǎn)走高飛。也省得她委屈萬分,我們跟著受罪!”
不知疲倦的小喇叭
工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅,但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。“我的一名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的‘丑聞’,你想,那么敏感的場所,那么敏感的話題,真叫我不知如何是好。”29歲的小H抱怨,“她的消息來源是否可靠先不說,她從來就不在乎我對她那一籮筐的“”內(nèi)幕秘聞’感不感興趣!”
以上6類辦公室“忍無可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”,其實,再仔細(xì)想想,算不上“大非”級別的“小非”更是多如牛毛。
但說了這么多同事的壞話,相信我的同事也對我有滿腹的牢騷了,還是不說了。人就是這樣,像豪豬一樣,沒有同伴會寂寞,現(xiàn)互相湊到一塊兒又扎得慌。既然丈夫可以選擇,而同事無法選擇,那么就只有戒急用忍、注意防守并且適當(dāng)反擊了。