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中鋁公司發(fā)布ISO 26000研究成果填補國內(nèi)空白

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-07-19
核心提示:7月3日,中鋁公司在首屆社會責(zé)任工作會議上發(fā)布了《ISO 26000在中國企業(yè)的應(yīng)用研究》成果,填補了ISO 26000在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域里的一項空白。

7月3日,中鋁公司在首屆社會責(zé)任工作會議上發(fā)布了《ISO 26000在中國企業(yè)的應(yīng)用研究》成果,填補了ISO 26000在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域里的一項空白。社會責(zé)任標準ISO 26000是國際標準化組織在2010年11月1日推出。與其他管理類的國際標準相比,對履行社會責(zé)任提出了更多、更高、更新的要求。對中國企業(yè)來說,理解、領(lǐng)會、貫徹、實施這項國際標準的難度非常大。

       為了幫助中國企業(yè)了解ISO 26000的主要精神,識別ISO 26000在應(yīng)用中的挑戰(zhàn)和機遇,更好地應(yīng)用ISO 26000來指導(dǎo)社會責(zé)任的管理和實踐,從2011年11月開始,中鋁公司與責(zé)揚天下管理咨詢公司聯(lián)手展開了ISO 26000在中國企業(yè)的應(yīng)用研究。中鋁公司發(fā)布的《ISO 26000在中國企業(yè)的應(yīng)用研究》通過分析ISO 26000相關(guān)原則和條款給中國企業(yè)帶來的挑戰(zhàn),以及一批領(lǐng)先的中國企業(yè)貫徹ISO 26000標準要求、促進自身發(fā)展的優(yōu)秀實踐,提供了相關(guān)對策與建議,為中國企業(yè)應(yīng)對和應(yīng)用ISO 26000提供了重要參考

 

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