副總工程師

具體要求如下：1、本科以上學歷，受過管理培訓，具有工程師以上的職稱。
2、擔任過工程部經(jīng)理兩年，或副經(jīng)理三年以上，具有五年以上工程技術工作經(jīng)驗。
3、具有工程管理的專業(yè)知識，責任心強，能協(xié)調(diào)上、下級與各部門之間的關系，有教強的組織管理能力，能閱讀工程技術資料。
4、協(xié)助副總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策：
（1）協(xié)助副總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
（2）負責組織制定和實施技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；
（3）負責組織制定和實施質(zhì)量管理體系標準，及時了解和監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，提出修訂方案；
（4）參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案；
（5）掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向副總經(jīng)理反映，并提出建議。
領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標：
（1）領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施；
（2）領導制定技術、質(zhì)檢年度工作計劃，并組織實施。
領導公司技術開發(fā)工作：
（1）組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程、技術標準，并負責監(jiān)督、協(xié)助實施；
（2）領導組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負責監(jiān)督實施；
（3）領導建立技術開發(fā)信息系統(tǒng)；
（4）領導組織技術創(chuàng)新規(guī)劃工作，并負責監(jiān)督實施。
領導建立公司質(zhì)量管理體系，實施產(chǎn)品質(zhì)量檢查與監(jiān)控：
（1）領導建立公司系統(tǒng)化質(zhì)量管理體系，并負責組織貫徹；
（2）領導建立公司規(guī)范化的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準文件，并負責組織實施；
（3）領導制定公司的產(chǎn)品質(zhì)檢標準，組織公司產(chǎn)品質(zhì)檢工作，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量；
（4）領導公司重大質(zhì)量事故的鑒定并參與處理工作；
（5）領導建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，建立規(guī)范的質(zhì)量管理數(shù)據(jù)庫。
領導組織與公司相關的技術支持工作：
（1）組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題；
（2）組織參與各類項目投標的技術支持工作；
（3）組織客戶投訴中的技術、質(zhì)量問題解決工作。
（4）完成公司領導交辦的其他工作任務。