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副總工程師

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-09-23  瀏覽次數(shù):1359
 行業(yè)  公司級經(jīng)理  職位  總工程師
 招聘部門  鴻泰科技南通  招聘人數(shù)  1人
 工作地區(qū)  江蘇南通市  工作性質(zhì)  全職
 性別要求  不限  婚姻要求  不限
 學歷要求  本科  工作經(jīng)驗  5年以上
 年齡要求  18歲以上  待遇水平  面議
 更新日期  2013-11-06  有效期至  長期有效
職位描述

具體要求如下:1、本科以上學歷,受過管理培訓,具有工程師以上的職稱。
2、擔任過工程部經(jīng)理兩年,或副經(jīng)理三年以上,具有五年以上工程技術工作經(jīng)驗。
3、具有工程管理的專業(yè)知識,責任心強,能協(xié)調(diào)上、下級與各部門之間的關系,有教強的組織管理能力,能閱讀工程技術資料。
4、協(xié)助副總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策:
(1)協(xié)助副總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
(2)負責組織制定和實施技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案;
(3)負責組織制定和實施質(zhì)量管理體系標準,及時了解和監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,提出修訂方案;
(4)參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案;
(5)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向副總經(jīng)理反映,并提出建議。
領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標:
(1)領導制定分管部門重要任務階段工作計劃,并監(jiān)督、協(xié)助實施;
(2)領導制定技術、質(zhì)檢年度工作計劃,并組織實施。
領導公司技術開發(fā)工作:
(1)組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程、技術標準,并負責監(jiān)督、協(xié)助實施;
(2)領導組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作,并負責監(jiān)督實施;
(3)領導建立技術開發(fā)信息系統(tǒng);
(4)領導組織技術創(chuàng)新規(guī)劃工作,并負責監(jiān)督實施。
領導建立公司質(zhì)量管理體系,實施產(chǎn)品質(zhì)量檢查與監(jiān)控:
(1)領導建立公司系統(tǒng)化質(zhì)量管理體系,并負責組織貫徹;
(2)領導建立公司規(guī)范化的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準文件,并負責組織實施;
(3)領導制定公司的產(chǎn)品質(zhì)檢標準,組織公司產(chǎn)品質(zhì)檢工作,保證公司產(chǎn)品質(zhì)量;
(4)領導公司重大質(zhì)量事故的鑒定并參與處理工作;
(5)領導建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),建立規(guī)范的質(zhì)量管理數(shù)據(jù)庫。
領導組織與公司相關的技術支持工作:
(1)組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題;
(2)組織參與各類項目投標的技術支持工作;
(3)組織客戶投訴中的技術、質(zhì)量問題解決工作。
(4)完成公司領導交辦的其他工作任務。
 
 

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