報(bào)告顯示,2012年一季度,南方人才市場共舉辦116場招聘會(huì),同上年大致持平;進(jìn)場企業(yè)共1.6萬家,比上年減少17%;提供職位數(shù)約25萬個(gè),同比減少16%;進(jìn)場求職人數(shù)26.5萬人次,同比減少約三成。供需雙方比上年雙雙下降,求職和招聘的意愿在降低。
值得注意的是,在人數(shù)下降的性別比例中,女性求職人員下降尤其明顯。根據(jù)大致統(tǒng)計(jì),2012年度二三月份男女求職人員約為7:3,而2011年同期的比率約為6:4。
從往年情況來看,春節(jié)過后,是人才需求的旺季。對于今年企業(yè)招聘意愿的下降,國際模協(xié)秘書長羅百輝分析認(rèn)為,最近幾年來,廣東企業(yè)開出的薪資已不足以對人才南下構(gòu)成足夠吸引力,一部分返鄉(xiāng)員工在家鄉(xiāng)或者其他區(qū)域找到合適的工作機(jī)會(huì),部分人才和高校畢業(yè)生前往廣州市工作的機(jī)會(huì)成本變大,動(dòng)力變小。企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)整緩慢或者是經(jīng)營狀況改變導(dǎo)致對人才需求開始放緩。
今年第一季度人才市場紡織、服裝鞋帽、皮具、染整、箱包、輔料、飾品及輕工業(yè)類專場及機(jī)械、技能技術(shù)、自控、工業(yè)設(shè)計(jì)及五金模具類專場招聘會(huì)的企業(yè)比往年有所增加。據(jù)羅百輝分析,目前,缺工的行業(yè)主要集中在制鞋、箱包、制衣、五金、模具等勞動(dòng)密集型企業(yè)及傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),占缺工總量的七成左右。
另外,人才市場招聘的外貿(mào)企業(yè)的比例比去年有所減少,但同時(shí)前來求職的人數(shù)卻在增加,存在較為嚴(yán)重的失衡現(xiàn)象。同時(shí),企業(yè)需求最多的前十類職位中,銷售類職位排名第一,約占13%。與此同時(shí),求職者最多的前十類職位中,銷售類職位也是最多的,但占總供給的比例比其需求少5%左右。