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大學生求職十大法則

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-01-09
核心提示:部分大學生在找工作時屢屢碰壁,容易產(chǎn)生倦怠心理。專家提醒,不可因為大環(huán)境的變化而患得患失,要堅持并把握機會,重視求職的10大注意事項: 忌臨時抱佛腳 專家建議,找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業(yè),以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。
部分大學生在找工作時屢屢碰壁,容易產(chǎn)生倦怠心理。專家提醒,不可因為大環(huán)境的變化而患得患失,要堅持并把握機會,重視求職的10大注意事項:
 
  忌臨時抱佛腳  專家建議,找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業(yè),以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。
 
  忌盲目投簡歷  為了加快求職進度,很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示,網(wǎng)絡招聘時應避免盲目投簡歷,要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。
 
  忌只盯綜合網(wǎng)站  在當前求職的“井噴”時期,切勿將雞蛋放在一個籃子里,嘗試在一些專業(yè)性較強的網(wǎng)站注冊簡歷,搜索招聘信息,或許更具有針對性。
 
  忌入就業(yè)“陷阱”  很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”,這就需要我們在求職的時候仔細分析,對于那些冠以好聽的頭銜,卻強調(diào)無需經(jīng)驗的信息要加以警惕。
 
  忌過分“包裝”  厚厚的簡歷,漂亮的藝術寫真……似乎成了招聘會上必備的行頭。專家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個人優(yōu)勢即可,簡歷以精簡為好,以便人力資源部門篩選。
 
  宜先就業(yè)再擇業(yè)  面對就業(yè)壓力,大學生應以開放的眼光立足長遠,調(diào)整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛,先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累,才能夠在將來機會來臨時一展所長。
 
  宜拓寬求職路徑  除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外,圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認可的求職新招,形成了專屬行業(yè)的招聘平臺。
 
  宜自我清晰定位  缺乏定位,沒有主見,很容易從眾行事,在找工作時自然處處碰壁。因此,大學生需要明確個人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。
 
  宜多交流求職經(jīng)驗  “寒冬期”得到一份工作更不易,去一家公司應聘,單單了解該公司是不夠的,要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關信息,或者與在這一行工作的學長交流求職經(jīng)驗,將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
 
  宜主動推薦自己  專家建議,現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴峻,大學生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺進行“人才自薦”,主動展示自己,而不是被動等待,以獲得更多的面試機會。
 

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