日前，記者從深圳勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉：深圳市將出臺關(guān)愛員工五大行動(dòng)和關(guān)愛企業(yè)五大舉措，其中包括為困難企業(yè)調(diào)低社保費(fèi)率，預(yù)計(jì)全年可為全市企業(yè)減負(fù)50億元。
1月12日，深圳市關(guān)愛行動(dòng)正式啟動(dòng)。當(dāng)天下午，為給在深工作的隴南勞務(wù)工送去“關(guān)愛”，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)兵分4路，慰問在萬科物業(yè)、面點(diǎn)王飲食連鎖有限公司等單位工作的隴南來深建設(shè)者，為他們每人贈(zèng)送了價(jià)值100元的電話卡和健身娛樂設(shè)備。就金融危機(jī)對企業(yè)的影響，企業(yè)均表示不裁員、不減薪、不降低福利待遇。
深圳市勞動(dòng)保障局局長管林根在慰問過程中透露，在當(dāng)前的金融危機(jī)影響下，深圳市一些企業(yè)經(jīng)營困難，裁員增多，導(dǎo)致部分員工失業(yè)和暫時(shí)的生活困難，勞資關(guān)系出現(xiàn)了新的變化，“對此，我們在這次關(guān)愛行動(dòng)中，有針對性地推出關(guān)愛員工五大行動(dòng)和關(guān)愛企業(yè)五大舉措，幫助員工和企業(yè)共渡難關(guān)。”
據(jù)了解，關(guān)愛員工五大行動(dòng)包括：一是開展促進(jìn)就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，落實(shí)積極就業(yè)政策，開展就業(yè)援助行動(dòng)，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生的就業(yè)。二是開展促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)行動(dòng)，加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，帶動(dòng)更多人就業(yè)。三是開展欠薪墊付行動(dòng)，簡化墊付程序，確保員工領(lǐng)到工資回家過年。四是開展法律援助服務(wù)行動(dòng)，依法快速解決糾紛，降低勞動(dòng)者維權(quán)成本，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。五是開展關(guān)愛失業(yè)員工就業(yè)行動(dòng)，為失業(yè)人員特別是失業(yè)農(nóng)民工免費(fèi)提供政策咨詢、免費(fèi)求職等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。啟動(dòng)促進(jìn)就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”，安排免費(fèi)招聘專場300場，真誠關(guān)愛農(nóng)民工。
關(guān)愛企業(yè)五大措施包括：一是加強(qiáng)對企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等行為，在困難時(shí)期實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。二是轉(zhuǎn)變勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法模式，將以往處罰為主調(diào)整為整改為主。三是提高勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解處理效能，將仲裁為主變成調(diào)解為主。四是對企業(yè)實(shí)行穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼等制度，對困難企業(yè)提供穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定員工，不裁員或少裁員。五是實(shí)行階段性降低社保費(fèi)率政策，困難企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可緩交養(yǎng)老保險(xiǎn)；工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)適當(dāng)調(diào)低費(fèi)率，降低企業(yè)成本。據(jù)測算，該措施一年可為企業(yè)減負(fù)約50億元。
管林根表示，目前，該政策已上報(bào)深圳市政府，而省政府也正制定困難企業(yè)認(rèn)定條件，一經(jīng)批準(zhǔn)即可實(shí)行。
